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海外事業(yè)部在參加了12月20日召開的集團總部全體人員座談會后進行了認真總結(jié)，對張建華董事長的重要講話進行了認真學習。我們認為本次座談會是引領(lǐng)大家進行深刻反思的大會，是給集團工作人員指明方向的大會，更是提倡集團全體人員重視溝通、共建學習型企業(yè)的大會。 說此次座談會是引領(lǐng)大家進行深刻反思的大會，是因為張董事長的講話從執(zhí)行力、適應力、工作作風、工作態(tài)度、工作效率以及員工的自我修養(yǎng)、自我約束力等方面引導我們對自己在集團一年多的工作生活做了全面反思，讓我們樹立憂患意識、居安思危、擺正自身位置，清醒地反思自己，正視了自己的諸多不足。 說此次座談會是給集團工作人員指明方向的大會，是因為張董事長在講話中對總部人員提出了強化服務意識、樹立“做人、做事”價值觀的要求。在對自身工作進行反思后，按照張董事長對總部人員的要求，我們找到了自身的差距，明確了日后加以完善與改進的方向。 說此次座談會是提倡集團全體人員重視溝通、共建學習型企業(yè)的大會，是因為本次會議上張董事長明確提出了要重視企業(yè)內(nèi)部的溝通，并表示要身先士卒做溝通的表率。作為我們這樣一個爭做百年強企的大型企業(yè)集團，只有重視內(nèi)部溝通、建設學習型企業(yè)才能使我們企業(yè)的員工在集團遠大目標的激勵下“做人、做事”，才能最大限度地發(fā)掘我們企業(yè)自身的潛能，最大限度地提升我們企業(yè)的競爭力。 經(jīng)過對張董事長講話的認真學習，我們海外事業(yè)部重新制定了2004年的工作計劃。在新的一年里，我們一定按照集團的整體發(fā)展規(guī)劃，認真“做人、做事”，“做好人，做好事”，為我們的企業(yè)貢獻自己的力量。