1、修養(yǎng)與心態(tài)。
修身養(yǎng)性首先應從心態(tài)開始，但良好的心態(tài)并不是與生俱來的，它是隨著我們修養(yǎng)的不斷地提高，智慧不斷地增加而逐漸感悟出來的人生道理，它是一個人善待生活、善待別人的境界。我認為，良好的心態(tài)，是一個人處險事而不驚的一種歷練;是一個人心有善意、舍而不求回報的一種美德;是一個人成就事業(yè)的一種心靈自我提升;更是一個人靈魂升華的高尚境界。
2、修養(yǎng)與自制。
修養(yǎng)還要能夠自制，一個人要真正做到戰(zhàn)勝自我，是一種對原我的超越，是通過自省后和一系列實踐后對自己靈魂的一種升華，更是徹底擺脫了那種敵視的、封閉的、幼稚的、狂妄的、傲慢的自我意識的一種生命的自尊與對自身的一種超越。
3、修養(yǎng)與內(nèi)斂。
當我們能夠戰(zhàn)勝自我時，我們就會站在一個大境界上，以良心、惠心、德心、愛心去對待企業(yè)里的每一位職工，去對待每一位客戶和合作伙伴，那么我們贏得他們的尊重、理解和愛戴，而企業(yè)的大發(fā)展則成為必然，企業(yè)的基業(yè)則必將是長青的。
4、修養(yǎng)與勤儉
勤儉節(jié)約也是一種修養(yǎng)，能夠起到砥礪意志、陶冶情操的重要作用，形成凝聚人心、戰(zhàn)勝困難的強大力量。只有勤勞才能創(chuàng)造勞動成果，只有節(jié)約才能珍惜勞動成果，“勤”與“儉”兩者相加，勞動者創(chuàng)造的成果才會越積越多，社會才能發(fā)展進步。“興家猶如針挑土，敗家如似水推沙”，鋪張浪費、奢侈腐化，只會使企業(yè)日見消蝕，一步步走向衰敗。
5、一切功勞都是大家創(chuàng)造的。
堅持一切功勞都是大家創(chuàng)造的，充分尊重大家的貢獻;提倡在利益上不爭、利他，正確地對待個人成績和團隊作用。如果說新華錦是海，那么我們每個人只是大海中的一分子，離開大海，我們個人很快就會干枯。領航者只不過是其中的一員，不同的是他應具有更加寬廣和磊落的胸懷。只靠管理者個人的魅力與影響而產(chǎn)生的競爭優(yōu)勢是暫時的，依靠領導集體，依靠整個團隊，依靠制度和整個機制體系創(chuàng)造的競爭優(yōu)勢，才是更可靠的，也是持久的。遇到困難的時候，大家齊心協(xié)力的一起努力克服，對取得的每一點成績，大家都由衷地感到高興。
6、高標做事，低調(diào)做人。
新華錦企業(yè)文化強調(diào)高標處事，低調(diào)做人，正如《中庸》中所說：“致廣大而盡精微”，不顯山不露水，內(nèi)斂而低調(diào)。
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