1月27日上午，中央紀委干部室副局級紀律檢查員、監(jiān)察專員冷曉冬、地方處正科級干部趙瑄、綜合處主任科員吳偉峰一行，來我集團調研非公有制企業(yè)紀檢組織建設工作。陪同調研的有山東省紀委干部室主任李平瑞、副科級檢查員董曉、青島市紀委干部室主任李艷、黨風室主任尹兆宗等同志。集團黨委書記、董事長、總裁張建華等同志接待了前來調研的中央、省、市紀委領導。
中央紀委本次調研的目的，是為了認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，擬在一些規(guī)模較大、紀檢組織健全、黨風廉政建設工作開展比較好的非公有制企業(yè)中建立調研聯(lián)系點，從而探索非公有制企業(yè)紀檢組織建設工作的切入點，研究如何充分發(fā)揮非公有制企業(yè)紀檢組織工作的作用。調研之前，中央紀委對全國非公有制企業(yè)紀檢組織建設情況進行了摸底，并委托省、市兩級紀委推薦調研企業(yè)名單。經青島市與山東省兩級紀委組織推薦，我集團被中央紀委確定為本次調研的非公有制企業(yè)之一。
中央紀委領導同志認真聽取了張建華書記有關新華錦集團發(fā)展歷程、黨建與紀檢組織建設及工作情況，以及紀檢組織建設工作經驗與體會的匯報，認為新華錦集團黨委高度重視黨建與紀檢組織建設工作，堅定地與黨中央保持高度一致;對新華錦集團紀檢組織建設工作與經營發(fā)展和重大決策相結合，與各級領導干部“抓班子，帶隊伍”相結合，與班子考察、總經理考核工作相結合，與集團管理體系建設、制度建設相結合，與穩(wěn)定職工隊伍相結合的做法給予了高度肯定。中央紀委領導指出：新華錦集團紀檢組織建設工作的實際效果非常好，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員同志的骨干作用，對企業(yè)經營發(fā)展工作發(fā)揮了重要作用。同時還指出：新華錦集團作為一個從老國企轉制過來的非公有制企業(yè)，紀檢組織在企業(yè)的經營決策過程中起到了防止個人行為和促進領導人廉潔從業(yè)的作用，在干部任免過程中較好地解決了黨管干部和法人治理結構之間的關系，特別是在使用干部方面，做到了嚴格遵守黨的紀律，一些新的嘗試、新的模式十分值得研究與推廣。中央紀委領導還認為，新華錦集團延續(xù)傳承的老國企黨建與紀檢工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時又有新的創(chuàng)新與發(fā)展，特別是紀檢組織建設工作已經走到了全國同類企業(yè)的前列，許多做法比大型國有企業(yè)還要到位、還要超前、效果還要好，這種先進經驗非常寶貴。
調研最后，中央紀委領導認為在新華錦集團的調研活動收獲非常大，看到許多好的經驗與做法，在全國來說也是值得學習與推廣的，為中央紀委“企業(yè)發(fā)展紀委”工作，以及研究非公有制企業(yè)紀檢組織的機制體制建設工作，找到了具有借鑒意義的模式與突破口。冷曉冬局長指出，新華錦集團可以確定為中央紀委非公有制企業(yè)調研的一個聯(lián)系點，下一步需加強信息報關、重點培訓、經驗總結與推廣等方面的工作。
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