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■ 海川工藝 宮萍

在今年的全體職工大會上，公司領導所作的《2010年工作總結和2011年工作計劃》，帶給我們很多內容，也有很多震撼，特別是報告中提到的“溫床病”，值得每個人反思。公司像一把撐開的大傘，為我們遮風擋雨，時間長了，我們可能就在傘下舒舒服服的習慣了，忘記了努力，忘記了競爭，忘記了我們也要辛勤付出為這個大傘更加牢固而奉獻力量。

和朋友們一起聊天，大家常常開玩笑式的說，夢想的工作狀態是“睡覺睡到自然醒，上班不累常加薪”，這該是多么輕松的工作狀態啊，一個何等美麗的夢，但如果現實真的如此，這決不代表是個好現象，特別是對于我們這些年輕人，這將是個隱藏的職業危機。

偶然間在網上看到這個例子：肖小姐在本科階段是高材生，畢業后到了某通訊公司。隨著國家通信行業的發展，肖小姐的工資水漲船高，且近8年的公司資歷讓肖小姐成為公司的優等員工，享受最高檔次的福利待遇。肖小姐工作的具體內容是負責數據處理，對于專業對口的她來說，技術性并不復雜。去年，她又有了一個可愛的兒子，休假期間仍享受月薪過萬的待遇。于是，肖小姐的生活在這份工作的保障下顯得特別的舒逸。但是，肖小姐對自己的工作有份隱隱的危機感，就是與她同時進公司的同事都有了不同幅度的提升，到了相應的管理崗位，而自己仍在做技術性的工作。雖然她在技術上要指導幾個資歷淺的同事，但他們的崗位職責是差不多的。她甚至常感覺自己就像是溫水中的青蛙。

肖小姐的工作顯然是過度安逸了，在職業競爭近乎殘酷的城市生活中，她看似幸運，看似一分的付出就能換來別人加倍努力才有的生活質量。但是，我們說，杞人憂天不是壞事，未雨綢繆更是先人的哲理。生活不歡迎不思進取的人，工作更不垂青只懂享受不知努力的職業人。還是讓我們來看一下過于安逸的工作會帶來哪些影響吧。

一、節奏放慢、做事懶散

輕松而且熟悉的工作會讓你失去節奏上的緊迫感。人做事是需要壓力的，沒有壓力的人是不會督促自己的。于是，時間在你的享受中變得悠長而無味，性格也變得懶散沒有精神，做事的效率自然低下。

二、缺乏主動的職業規劃，職業發展被動

如果沒有意識到自己的職業競爭力在下降，你對自己的職業規劃也會是一片空白。你把自己的生活依附在這份舒適的工作上了，你缺少了為自己打理前途的動力了。

所以，我們一定要像始終保持創業般的激情，堅決消滅“溫床病”，以飽滿的工作熱情迎接每一天的工作!