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1、仁愛寬容之心。

時時處處體現出仁愛寬容之心，是不斷增進我們團隊凝聚力、向心力的根本所在。我們用仁愛之心吸引人才，用仁愛之心任用人才，用寬容之心包容人才。在新華錦大家庭內，每一位同事都會得到尊重，得到幫助。寬廣的胸懷和包容心，讓我們象一塊磁石一樣，把別人吸引過來，對別人有魅力，對別人寬容包容

2、建立不斷催生人才輩出的機制。

孟子說：“尊賢使能，俊杰在位，則天下之士，皆悅而顯立其朝”。六年來，我們努力建立不斷催生人才輩出的機制：

3、德看一流，才重一技。

把合適的人放在合適的位置上，德看一流，才重一技。每個人都有自己的優勢和不足，但品德是最重要的，在注重品德的基礎上，我們要善于發現他的優勢，最大限度地揚長避短，并在實踐中不斷地加以培養和鍛煉。只要是忠誠于企業，一心一意的為企業工作，即使能力單一，我們都不放棄、不拋棄。

4、五湖四海。

五湖四海，不分地域，不分先后，公平競爭，任人唯賢。不管是誰，是何出身，是何學歷，有無背景，只要有真才實學，只要對我們的事業有益，對全體股東、員工有益，就是我們所需要的人才。

5、扶上馬，送一程。

新加盟的同事，需要一個融合的過程，需要我們的團隊齊心協力的傳幫帶，以使他們盡快地融入到我們的大家庭中。利用各種機會幫助引導新同事，減少了磨合過程，少走了彎路，及時獨立地承擔起了工作。這是新華錦的一個重要特色。

6、做事成就人生。

做事成就人生。我們注重員工現實工作表現，倡導為自己工作的理念，注重在工作中鍛煉自己、提升自己，通過做事成就自己的人生。

7、尊重個人的發展。

希望新華錦大家庭的每位成員都能夠伴隨著新華錦的發展而成長，都能夠在工作中有所收獲，在事業上有所發展，不希望任何一個人掉隊。